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人在九強

【管理哲學】海爾集團CEO張瑞敏演講：人不成熟的幾大特征

發(fā)布于：2013-06-18

人成熟與不成熟跟年齡沒有關系，人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。
【管理哲學】海爾集團CEO張瑞敏演講：人不成熟的幾大特征

發(fā)布于：2013-06-18

人成熟與不成熟跟年齡沒有關系，人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。
【銷售圣經(jīng)】寫給做銷售的朋友們

發(fā)布于：2013-06-17

做業(yè)績千萬不要小看每個月的**幾天，這好比是3000米長跑，當你跑完2700米時，**的300米猶為重要，**幾天是最容易創(chuàng)造奇跡的時刻。
【銷售圣經(jīng)】寫給做銷售的朋友們

發(fā)布于：2013-06-17

做業(yè)績千萬不要小看每個月的**幾天，這好比是3000米長跑，當你跑完2700米時，**的300米猶為重要，**幾天是最容易創(chuàng)造奇跡的時刻。
端午節(jié)的起源

發(fā)布于：2013-06-09

“端”字有“初始”的意思，因此“端五”就是“初五”。而按照歷法五月正是“午”月，因此“端五”也就漸漸演變成了“端午”?！堆嗑q時記》記載：“初五為五月單五，蓋端字之轉(zhuǎn)音也。
【郭斯特漫畫】努力

發(fā)布于：2013-06-05

放棄和堅持只不過在一念之間，而忍得了寂寞，才能看得見繁華。不管是你，你，你，你，還是你……多年以后的那個你，一定會感謝現(xiàn)在拼命努力的你。
你在團隊中該如何快速成長？

發(fā)布于：2013-06-04

1：隨時站出來分擔，承擔越多，成長越快，付出越多，回報越大。 2：想盡辦法完成任務，而不是找到理由推卸責任。 3：工作中時時刻刻發(fā)現(xiàn)問題、找辦法，而不是永遠沒問題、沒想法。 4：凡有交代必有回應。任務完成情況主動匯報，不給領導追問的機會，不讓領導擔心。 5：請示類工作給方案，匯報類工作說結果。 6：不要一...
【管理哲學】馬云經(jīng)營思想?yún)R總

發(fā)布于：2013-06-03

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了——馬云
【管理哲學】馬云經(jīng)營思想?yún)R總

發(fā)布于：2013-06-03

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了——馬云
【郭斯特漫畫】堅持

發(fā)布于：2013-05-30

很多人在困難來襲的一刻，就選擇當了逃兵；但是你信不信，當生活走到低谷，不放棄，會等到另一次高潮的來臨。

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